Et combien de temps faut-il pour les apprendre.
Cet article fait partie du sommet The Jobs Reset
La moitié d'entre nous devra se recycler au cours des cinq prochaines années, suite à la "double perturbation" : celle des impacts économiques liés à la pandémie et celle dû à l'automatisation croissante des emplois.
C'est ce qu'indique la troisième édition du rapport sur l'avenir de l'emploi du "The Future of Jobs".
PILE ET FACE
Ces derniers temps, vus les conditions de travail auxquelles nous avons été contraints de vivre (télétravail accompagné d'un isolement épouvantable), nous avons vécu une "perturbation technologique" qui a transformé les emplois à jamais. Tout ce que nous avons connu, notre façon de vivre, notre quotidien, nos priorités, tout a été remis en question : patron et employé ou encore indépendant. Cette "perturbation technologique" issue d'une urgence de digitalisation pour la survie du monde et de la garantie d'un emploi, à également fourni une sorte de clé pour pouvoir se recréer et nous aider à acquérir de nouvelles compétences
50% de tous les employés auront besoin d'une reconversion d'ici 2025, à mesure que l'adoption de la technologie augmente, selon le rapport "The Future of Jobs" du Forum économique mondial.
Voici les 10 compétences primordiales à acquérir pour 2025 divisé en 4 catégories.
Résolution des problèmes
La pensée critique et la résolution de problèmes figurent en tête de liste des compétences qui, selon les employeurs, gagneront en importance au cours des cinq prochaines années.
La pensée analytique et innovation
Résoudre des problèmes complexes
Analyse et esprit critique
Créativité, originalité et initiative
Argumentation, résolution de problèmes et idéation
Autogestion (self management)
L'apprentissage actif
La résilience
La tolérance au stress
La flexibilité.
Travailler en équipe
Leadership et influence sociale
Utilisation et développement de la technologie
Utilisation, surveillance et contrôle de la technologie
Design, développement technologique et programmation
Parmi ses compétences « transversales », figurent des compétences spécialisées en marketing produit, marketing numérique et l'interaction homme-machine.
Source: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/in-full/infographics-e4e69e4de7
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